ライトウェルで働くこと

『社員に優しい・働きやすい会社を目指して』

ライトウェルは日本の代表的な総合重機機械メーカーである住友重機械工業（株）の100%出資の子会社となっており、親会社と同様、社員教育制度、労務管理、グループ統制、労働組合などのしっかりとした労働環境を提供しております。


お客様に出向き。ヒアリングをし要件定義から開発・プログラミングまで行います。さまざまな業界の開発を行うため、技術知識のみならず、各業界の知識も習得できます。		コンピューターの導入（サーバインフラ構築・提案）から操作の教育、保守・管理、トラブル発生時の対応などアフターサービスを行います。顧客の信頼をさらに厚くする重要な業務です。		お客様の要望を聞き、そのためにどのようなシステムを導入すれば営業向上に役立つかなど、コンサルタント的な側面も必要となる提案営業です。