E.K.さん
社内システムエンジニア ユーザ問い合わせ対応といった基本的なヘルプデスク業務のほか、社内基幹システムの運用・管理、また社内システムの開発・改修を主に行っています。 |
発端となるユーザからの問い合わせ・要望から企画提案、プログラムツール開発からリリースまで一貫して行えること。エンドユーザ(ライトウェル社員)との接点が身近であるため、開発の成果や効果がよくわかります。ライトウェルは従業員の顔がお互いに見える会社ですので、感謝されたときの達成感はなおさらだと思います。「おかげで作業量が減った・楽になった」と言われると、「ああ、産んで(?)よかったな」と嬉しくなりますね。
休日は家族の時間をできるだけ取るように努めています。その時間は全力で過ごすよう心がけています。全力で遊び、子どもの習い事、行事への参加。長期休暇のときにはミニバンで旅。四国や東北に出かけたこともあります。次は猫島に行ってみたいです。 たまに、隙を見て自分も習い事の時間を作ります。最近はヨガレッスンを受けてます。 |
私は教育学部(文系)の出身でとてもITの知識はありませんでしたが、入社後は学びの機会を与えていただき、また先輩たちの指導のおかげで仕事を続けることができています。今でも当時指導いただいた先輩には大変感謝しています。
働きながらスキルを身につけることができるので、常に自分を育てていきたいと思う方にはライトウェルはとてもよい土壌だと思います。
社員数200人ですので、お互いの顔が見える会社。手を挙げれば、比較的やりたい仕事が叶います。
福利厚生が充実。特に独身寮は借り上げで月9000円。大学卒業後、とても安心して入社できたことを覚えています。
バランスをとれた勤務ができること。育児休暇取得後は会社と相談して、しばらく短時間勤務を利用させていただきました。今も子どもの体調や行事に合わせて、フレックスタイム制度を利用させていただいています。
【フレックス利用関係】
基本的に9:00 出社 18:00退社
保育園のお迎え担当の時は9:00-17:00
子どもの体調が悪いかな?と思った時は1時間出社を送らせて様子を見たり、朝小児科に行ってから出社したり。
【スケジュール】
9:00 出社
10:00 管理部と打ち合わせ
12:00 昼休み
13:00 ユーザ問い合わせ対応(一次回答には素早く反応できるように心がけています。)
14:00 プログラムテスト
18:00 退社
インタビュー時期:2013年3月